合肥东方英才受某市直机关单位委托，其内部副科级干部竞争上岗项目由合肥东方英才全程参与组织实施，这已是双方第二次的深入合作。 2014年4月，东方英才人才评价团队针对招考单位要求，严格按照招考范围，组织专家命题。笔试工作一结束，立即严格按照笔试成绩确定面试人员。4月15日，东方英才人才评价团队在各级领导的带领下展开面试工作。

为确保考试的公平、公正，东方英才特意聘请了经验丰富的7名考官。同时，还在考场及考生的所有活动区域放置信号屏蔽仪，为面试工作顺利进行提供高科技保障。