8月15日，受团市委的委托，我公司承接合肥市少儿活动中心公开招考工作人员的面试工作。

此次少儿活动中心公开招考音乐老师，参加面试的考生有6名，外聘专业测试专家7名。整个面试过程在市人社局、市团委的全程指导和监督下进行，坚持回避原则，并采取公开公正、择优录取的办法进行面试的流程设计。

东方英才人才测评中心针对招考岗位要求，精心设计了面试环节，面试流程由四个部分组成：教案设计、无生上课、专业能力测试和评委提问。教案设计主要考察考生的课堂教学方案设计能力和备课水平；无生上课是考察考生的合唱指挥技能及教学组织能力；专业能力测试是测试考生的声乐演唱水平、钢琴伴奏能力和五线谱视唱；评委结合考生情况提问2个专业问题，考核其表述能力和应变能力。

此次面试项目的成功，是东方英才的工作人员细致的工作、负责任的态度和专业的服务所换得的，为双方建立长期的合作关系打下了坚实的基础。