因工作需要，合肥东方英才人才有限公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，派遣至合肥学院财务处工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

岗位 名称	岗位 代码	岗位 需求	岗位资格条件、要求与工作内容
			学历	性别	专业	要求	工作内容
财务人员	051901	1人	本科及以上	不限	会计学或财务管理等相关专业。	1. 30周岁及以下； 2. 具有会计初级及以上职称等相关资格证明； 3. 具有相关工作经验者优先。	负责开发部和学校横向项目的所有账务和税务工作。

 

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

学历要求本科及以上，专业要求与会计学或财务管理等相关。年龄条件中的“30周岁及以下”为“ 1989年 5 月19 日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照现场报名与资格审查、面试、体检和考察、聘用等步骤进行。

（一）现场报名与资格审查

1. 本次报名采取现场报名的形式，报名时间为2020年5月 20日上午9：00至2020年5月 22 日下午16:30截止，逾期不再报名。考生按要求正确填写《合肥学院公开招聘编外工作人员报名表》（见附件）。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

现场报名与审核地点：东方英才人才有限公司（包河经济开发区兰州路中建智立方A-12#）。

2. 现场资格审核时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：

（1）身份证，毕业证书和学位证书，户口薄首页、本人页，1寸及2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号)，退伍复员军人、士官提供相关证明材料；

（2）所有证件均要提供原件及复印件，所有复印件材料均要求为A4规格；

（3）自行打印并填写的《合肥学院公开招聘编外工作人员报名表》壹式壹份；

（4）自行前往学信网打印学历在线验证报告壹式壹份。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括现场资格初审、考察时复审与聘用时资格终审，并贯穿整个聘用工作全过程。实际通过审核人员以现场审核通过的人员为准。

（二）面试

通过现场资格审查考生进入面试环节，为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，继续全力配合做好疫情防控工作，保障各位考生的身体健康和人身安全，根据政府疫情防控相关文件的要求，本次招聘具体面试时间和地点将视疫情发展情况另行通知，请考生密切关注东方英才发布的信息。

（三）体检

1.根据面试人员的成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定体检人员名单。具体体检时间、地点另行通知。

2. 体检费用自理（自备现金）。

3. 体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，按面试成绩从高到低进行等额递补。

（四）考察

对体检合格的人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格的，按照面试成绩高低依次等额递补。

对试用期内如有到岗人员离职或者试用期不合格人员产生的岗位空缺，则按照本次招考面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）聘用人员名单公示

1.体检和考察结束后，将拟聘用人员名单在东方英才网（http://www.east-hr.com）进行公示，公示时间为3天。

2.在考察环节或聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按面试成绩排名依次进行递补。

3. 公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，通知到岗。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予上岗；对反映的问题一时难以查实的，先到岗，待查清后再决定是否聘用。

五、人员管理和待遇

（一） 被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥学院公开工作，合同期为两年（其中试用期为二个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用），合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

（二） 聘用人员费用由合肥学院科技开发部管理费中支出，通过合肥东方英才人才有限公司统一发放，拟扣除相关社保等后实际发放工资人民币3500元/月/人。

（三）聘用人员在学院财务处上班，由财务处负责业务指导、日常管理和考勤工作；其他管理按照合肥学院人事派遣人员相关文件执行。

六、其他注意事项

（一） 建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，递补时限为1年。

（二）报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

（三） 应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关手续(材料不全的不接受报名)。

（四）一经报名须考生持续关注东方英才网上服务平台发布的报名、面试、体检、考察等通知，以及面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自行承担。

（五）一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自行承担。

（六） 咨询电话

0551-65182960（合肥东方英才人才有限公司）

咨询时间：报考期间

上午09:30-11:30；下午14:30-17:00。

附件：《合肥学院公开招聘编外工作人员报名表》

合肥东方英才人才有限公司

                              2020年5月19日