因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市人民政府政务服务中心政府购买岗位服务。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

符合招聘职位岗位条件的社会各阶层人员。

二、招聘原则

    1、坚持公平、公开、公正。

    2、实行考试、考察相结合，择优录用。

三、基本条件

1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；

2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动；

3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作；

4、身体健康，无违法违纪行为；

5、具备招聘岗位要求的其他条件。

“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1983年3月7日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“招聘职位及岗位条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2018年7月1日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 

有下列情形之一的，不得应聘：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、受过刑事处罚或其他严重处分的；

4、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

5、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

6、其他依法不得聘用的情形。

四、招聘职位及岗位条件

五、招聘程序和方法

（一）报名

此次报名，采用现场报名方式进行。

考生请自行下载报名表链接，如实填写后与报名材料一并送来我公司报名。

1、报名时间。

报考人员提交报名申请的统一时间为2018年3月12日至3月14日，上午08:30-12:00；下午13:30-17:00。逾期不再报名。   

2、报名地址。

合肥东方英才人才有限公司办公地址，即合肥市蜀山区南一环肥西路交口汇金大厦906室（合肥市蜀山区政府旁）。

3、报名材料。

报考人员须在报名时间内提交下列材料：

（1）本人身份证原件及复印件一份。

（2）本人学历证书原件及复印件一份。

（3）本人近期免冠正面证件照二寸蓝底照片两张。

报考人员每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格。

4、报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3：1的方可开考，未达到开考比例的，经有关用人单位许可采取延长该岗位报名时间或相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招考岗位取消，考生可于2018年3月15日13：30至17：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，视为主动放弃。 

5、报名审查通过后，按照报名人数和专业要求安排笔试。收到笔试通知后可按通知时间内至报名地址领取笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

1、笔试

（1）笔试采取闭卷形式进行，总分100分。内容包括职业能力测试40分，法律法规基础知识20分，其他综合知识（综合基础知识、公文处理与写作等）40分。不指定参考资料。

（2）笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

（3）笔试结束后5个工作日内在东方英才网（http://www.east-hr.com/）公布笔试成绩（保留小数点后两位），公示期3天，公示结束后进入下一环节。

（4）招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数3：1的比例确定面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

2、资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件（硕士研究生需提供学历证书、学位证书原件及复印件）、笔试准考证、工作经历证明材料及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件，到指定地点进行资格复审，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3、面试

（1）根据笔试成绩及资格复审结果按照招聘计划数3：1的比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（2）综合成绩为笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

（3）面试时间、地点以网站公告为准。

（三）确定拟用人员

面试结束后3个工作日内，根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定拟用人员名单,若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据。

（四）体检和政审

1、拟用人员体检、考察工作由合肥东方英才人才有限公司统一组织实施。

2、拟用人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由体检人员本人承担。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

3、因本人放弃体检或体检不合格或政审不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检、政审均合格的人员在东方英才网（http://www.east-hr.com/）公示3天。对反映有问题并查有实据的，报经研究取消聘用资格。

（五）聘用手续、待遇

1、公示结果无异议，由合肥东方英才人才有限公司按照岗位购买服务有关规定办理劳务派遣手续。

2、拟用人员若不按时到用人单位上班的，视为自动放弃资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，体检、政审环节及公示均同上要求。

3、拟用人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，派遣到合肥某市直机关事业单位使用。首次劳动合同期间2年（含试用期2个月）。

4、拟用人员试用期合格后，参照中国合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定》等文件的通知（合编办【2016】124号文件）执行。

5、拟用人员薪酬等均为税前收入，包含福利，依法缴纳个人社保、住房公积金等。

六、其它事项

1、笔试，面试费均免报名费。

2、咨询电话：0551-65123628/65125911（周一至周五，上午08:30-12:00，下午13:30-17:00）

3、网站查询：

www.east-hr.com

附件：报名申请表

合肥东方英才人才有限公司

2018年3月7日