合肥市东方英才人才有限公司受工商银行淮北分行的委托，承接该分行2014年后备干部选拔的项目。

后备干部队伍是工行淮北分行领导干部的储备库，其能力与素质关乎该行未来的发展大计。我公司针对后备干部这一岗位的特殊性，组织专家命题。采用无领导小组讨论、半结构化面试和心理测试三种面试手段相结合的方法，把应聘人员良好的职业操守、良好的胜任力素质和过硬的专业能力作为衡量的基本标准。

    此次面试，共有应聘人员22名，评价中心团队在面试全程中坚持公平公正、竞争上岗的原则，为选拔人员提供专业有效的面试方案。项目的圆满完成是东方英才人才有限公司与工商银行的再一次成功合作，为双方建立长期、友好的合作关系奠定了坚实的基础。