2014年3月，合肥东方英才人才有限公司人才评价中心承接了无为某银行人才甄选项目。3月25日-3月27日，东方英才派出人才评价中心的精兵强将，通过笔试、结构化面试等评价技术对应聘该行的大学生村官进行了专业的人才测评，为该行选拔符合客户经理岗位要求的人员提供了重要的依据。
       东方英才人才测评团队在每次项目之前，都会举行项目准备会，各路专家针对客户企业的发展现状和用人需求，设定科学、专业的评价方案。测评结束后，东方英才人才评价团队的老师们，当场着手项目分析工作，当天连夜将测评结果提交为该行，为其及时的提供人才测评报告。