2015年11月，合肥东方英才受某县人社局委托，承接该县政府遴选领导秘书招聘的测评工作并圆满完成。

应招考单位需求，采用结构化面试，对考生的综合能力、应变能力以及服务能力等方面重点考察。面试工作在公开、公平、公正的环境下进行，保障招聘人员的质量符合招考单位的预期。此次招聘项目的圆满完成为去我公司与某县人社局多次合作的结果案例中的一例，为今后的合作关系夯实了基础。