合肥六中因工作需要，经研究同意，委托合肥东方英才人才有限公司，公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

学历要求全日制专科及以上，所学专业不限。年龄条件中的“35周岁以下”为“1984年8月20日及以后出生”；“50周岁以下”为“1969年8月20日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报考人员登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站报名。统一报名时间为2019年8月20日15：00至8月22日16：00，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《合肥六中2019年公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知）。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格初审

1.报考人员必须于个人报名后24小时至8月23日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

2.若岗位报名人数较多，则增加笔试环节，具体要求另发公告通知，请各位考生持续关注网站公告。

（三）资格复审

1.在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）所有证件均要提供原件及复印件(A4规格)；

（2）身份证、毕业证书和学位证书、户口薄首页、本人页、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一张(背面写上姓名、身份证号)；

（3）通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份；

（4）自行前往学信网打印学历证明壹式壹份。

若岗位增加笔试环节，则以具体公告通知为准。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。若增加笔试环节，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。并缴纳面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘者，费用不做退回。资格复审的时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告为准。

（四）面试

1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

若增加笔试环节，报考人员考试总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按3:7合成；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现考试总成绩并列的，按面试成绩从高到低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩从高到低决定取舍。

（六）体检和考察

1.体检时间、地点通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布。体检费用考生自理（自备现金）。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍）。

（七）确定拟聘人员及公示

1.体检和考察结束后，将拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示时间为3个工作日。

2.公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（八）聘用手续、待遇

1.按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同。

2.待遇：被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资2100元（生活老师）、2500元（秘书），绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约一万元，另有加班工资。五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其它

1.报名人员需登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。

2.报考人员报名前需认真阅读招聘简章。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

3.应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续。

4.报名考生须持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，及时查看报名、笔试、面试、体检、考察时间，以及笔试成绩、面试成绩、参加体检人员名单等。凡因不及时查看而造成的后果自负。

5.一经报名必须保持24小时通信畅通，我公司会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法通知到本人，敬请谅解)。

6.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

7.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

8.报名咨询电话：0551-65123628。咨询时间为工作日上午09:00-12:00；下午13:30-17:00。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

特此公告！

合肥东方英才人才有限公司

2019年8月20日