原中国对外经济贸易合作部副部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书！

在众人眼中，秘书都是勤勤恳恳、少言少语的，讲话很少，做事谨慎，对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书，处事风格和秘书完全不相符。他是一个大咧咧的人，从来不会照顾人。每次龙图和他出国，都是龙永图走到他房间里说："请你起来，到点了。"对于日程安排，他有时甚至还不如龙永图清楚，原本9点的活动，他却说9：30.经过核实，十有九次他是错的。

但为什么龙永图会选他当秘书呢？因为龙永图是在谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大，龙永图的脾气也很大，有时候和外国人拍桌子，回来以后一句话也不说。每次龙永图回到房间后，其他人都不愿自讨没趣到他房间里来。惟有那位秘书，每次不敲门就大大咧咧走进来，坐到龙永图的房间就翘起腿，说他今天听到什么了，还说龙永图某句话讲得不一定对等等，而且他从来不叫龙永图为龙部长，都是"老龙"，或者是"永图".他还经常出一些馊主意，被龙永图骂得一塌糊涂，但他最大的优点就是禁骂。无论怎么骂，他5分钟以后又回来了："哎呀，永图，你刚才那个说法不太对。"这位秘书是个学者型的人物，他对很多"人情"不敏感，人家对他的批评他也不敏感，但是他是世贸专家，他对世贸问题简直像着迷一样，所以龙永图脾气非常暴躁的情况下，在龙永图当时难以听进不同声音的情况下，有一位禁得住骂的秘书在身边，对龙永图就显得分外重要了。

世贸谈判成功以后，龙永图的脾气好多了，那位稀里糊涂的秘书已不再适合龙永图的"胃口"，于是龙永图很快把他送走了。

管理故事哲理
      龙永图并非过河拆桥之人，他只是懂得：在某个特定的历史背景下，让一个人做某件事情最适合，但时过境迁，他可能就不适合了。管理的任务简单地说，就是在合适的阶段，找到合适的人，摆在合适的地方做一件合适的事，即适时、适人、适事，然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。