6月14日，“首创之区．蜀往职来”—蜀山区2017年高校毕业生招聘会暨人社局长进校园活动在安徽新华学院成功举办。安徽省大中专毕业生就业指导中心副主任袁江林；合肥市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保，市人社局副局长何冰，市公共就业人才服务管理中心主任方强；蜀山区委副书记、区长葛斌，区委常委、常务副区长陈成朝，承办单位合肥东方英才人才有限公司董事长林钢、以及市人社局、市人才中心相关处室负责人和区人社局主要负责人参加活动。 

招聘会现场，人潮涌动，现场有百余家企业提供了300个岗位种类，共计4000余就业岗位。来自新华学院和其他院校的千余名学生来到招聘会现场。“我学金融专业，想找到一份和金融有关的工作岗位，今天现场就有很多企业提供的岗位适合我。”新华学院学生许云如是说。当天，她和班上的同学一起来到现场。

整场招聘会气氛热烈，以蜀山经济开发区内电商企业、生物科技企业等重点产业为主，组织了100多家高新技术企业，为前来求职的千名大学生提供通信、电子、生物科技、机械、商贸等数个高技能、高层次岗位。现场招聘企业有电商、财产保险、国际贸易、汽车零部件生产等企业。招聘岗位有市场调研员、销售专员、电信客服、平面设计、质检物流专员、软件开发、机械工程师、文案策划、财务出纳等。               

东方英才旗下安徽毕业邦打造大学生良好的就业平台，提供最优质的就业岗位，服务于大学生就业的相关工作。图为安徽毕业邦工作人员为学生解答求职的相关问题。

   蜀山区创业指导讲座和人社局长进校园座谈会分别在学术报告厅和学院会议中心同步展开。创业指导讲座由区人社局创业服务中心负责人主持，主题围绕我区优秀创业者结合自身经验开展创业成果进行分享，并对创业政策作宣传和解答。

人社局长进校园座谈会现场，安徽省大中专毕业生就业指导中心副主任袁江林，合肥市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保，合肥市人社局副局长何冰及合肥市人社局、市人才中心相关领导、合肥东方英才人才有限公司董事长林钢出席。同时，还邀请了安徽新华学院、安徽农业大学、安徽警官职业学院、安徽经济管理干部学院4所高校的应届毕业生代表及就业工作负责人参加座谈。

座谈会由蜀山区委组织部副部长，区人社局党委书记、局长李兵主持。

袁江林表示：一是今年高校毕业生有795万，再创新高，全社会都很重视高校毕业生就业工作。二是通过今年推进的4+3项目，进一步加大了高校毕业生就业帮扶力度。三是目前正在推进高校毕业生信息与人社厅信息对接共享，全力打造安徽公共招聘网这一就业信息共享平台。 

吴松保提出四点建议：一是高校毕业生要改变就业观念，建立正确的求职观，提倡同学们融入社会，通过市场走上职业道路；二是针对同学们在求职过程中遇到的困难，人社部门将从实际出发，考虑学生需求，简化各类办事程序；三是进校园不是形式，而是确实要为学生解决问题，在11月还将继续开展更大规模的就业帮扶活动，务必让有志就业的同学满意而归；四是针对人力资源市场存在不规范问题，下一步将建立失信惩戒机制，坚决打击此类损害群众利益行为。 

      本次活动由合肥东方英才人才有限公司具体承办，活动场地的布置安排，活动现场企业的对接以及企业宣传资料制作等等都备受关注，受到了领导的高度赞扬。一路走来，东方英才作为一家专业的人力资源服务机构，以自身的品牌优势，坚持做公益项目，坚持为求职者提供优质岗位，为企业选拨优秀人才，贡献着自己的一份力量。