随着学校教育教学改革的不断深入，教学和行政管理工作任务加大。为了保证学校教学和行政管理工作的顺利开展，经研究决定，合肥学院将公开招聘4名人才派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

此次拟招聘4名人才派遣人员。

招考专业：财经类 2人；新闻传播 1人；计算机类 1人,招聘对象还须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）要求大学本科及以上学历；

（七）年龄要求为35周岁以下；

（八）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘实行笔试和面试相结合考核的方法进行，程序为现场报名、面试、公示。

符合招聘条件的人员，采取现场报名方式。

报名时间及地点：2016年11月16日至11月30日上午8：30-11：30、下午13：30-17：00（周六周日不报名）。报名地点合肥市·肥西路66号·汇金大厦906室

报名时，需提供报名资格审查表一份（附件1）、符合报考条件的相关证明材料（含身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书、工作经历劳动合同或证明等）的原件和复印件、2张本人近期免冠同底1寸照片。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

    面试：由用人单位自行组织，如面试人员未参加面试，不再递补面试人员。

四、聘用管理和待遇

聘用人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，从该岗位人选中按合成成绩从高分到低分等额有效递补。

(一) 本次招聘人员为人才派遣人员，与东方英才签订劳动合同。具体要求见东方英才公司相关规定。合同期内，招聘单位每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者，予以辞退。

(二) 本次招聘人员工资待遇：面议。

（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

 

2016年11月15日

/附件：事业单位招聘派遣工作人员报名资格审查表.doc