1.规划设计岗
岗位职责：
负责规划项目前期考察，完成代建小区、产业园、安置房、厂房等项目的前期策划、规划工作，掌握撰写可研报告需求；参与项目考察、调研、业务交流等活动，负责与合作方的沟通交流，了解对方真实意图，并负责相关汇报工作；对项目实施中各个环节进行掌控，与项目负责人、主创团队沟通策划和规划思路，为客户提供高质量的解决方案；按照项目要求，能够独立完成规划文本的撰写，汇报文件的制作，可以指导规划师完成规划相关工作。
任职要求
规划设计等相关专业毕业； 5年以上相关工作经验，有代建小区、产业园、安置房、厂房等项目策划、规划等相关工作经验者优先；具有先进独特的规划和策划理念，敏锐的战略眼光和创新的思维能力。
薪资待遇：15-20万/年
2.物业经理
岗位职责：
负责物业公司的全面管理；制定并实施公司年度经营计划，组建管理团队，完善物业公司各项规章制度、标准、流程并监督实施。
任职要求：
5年以上物业管理行业经验；2年以上物业总经理或副总经理岗位经验、具备大盘实操经验优先；具有较强的规划、沟通协调能力及管理能力，具有良好的语言及文字表达能力。
薪资待遇：10-15万/年
3.房建项目专业负责人
岗位职责:
对工程项目实施全面管理，贯彻实施公司质量方针，科学地组织和管理进入施工现场的人财物等生产要素；协调好与建设单位、设计单位、监理单位和地方主管部门、土建总包单位等各方面的关系；深入现场及时解决施工中出现的问题，确保工程质量。
任职要求:
专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；具有5年以上施工经验，1年以上大型施工企业房建施工项目管理经验；严谨细致.责任心强，有良好的沟通意识和组织协调能力；具有丰富的现场施工管理经验及工程造价控制经验，能独立控制及运作大型工程项目。
薪资待遇：15-20万/年
4.园林绿化项目经理
岗位职责：
组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划（配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地）；沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；园林后期工作和项目部门工作管理。
任职要求：
5年及以上的绿化施工管理和养护工作经验，有园艺工程师证优先；熟悉了解苗木的生长习性、名贵盆景苗木的生长习性以及病虫害防治经验；具有很强的管理能力，良好的沟通协调能力，良好的语言表达能力及团队合作精神，有较强的上进心和工作热情，能承受一定的心理压力；熟悉office办公软件，能熟练操作电脑等办公软件，能编制绿化养护、打造、提升计划方案。
薪资待遇：15-20万/年
5.综合部辅助人员
岗位职责：
主要负责业务咨询，资料整理；会议、活动、行政等保障辅助综合性事务。
任职要求：
有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；身体健康、吃苦耐劳，学习能力、沟通能力佳；语言表达及逻辑思维能力较强；原则性和保密意识强；做事用心、严谨细致、认真负责；具备良好的职业操守、团队合作意识和敬业精神；具有综合行政等相关工作经验,事业单位、国有企业工作经验者优先考虑；需巢湖本地居住人员。
薪资待遇：3000-4000元/月
二、工作地点：合肥巢湖经开区
三、简历投递及联系方式
简历投递邮箱：1275285597@qq.com
联系方式：0551-65129169
400-881-0551
