101

培训部

经理

1、带领团队，利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘；
2、培训中全程跟踪服务，协调资源完成项目，项目结束进行项目评估，并进行总结分析；
3、收集培训市场信息与行业动态，及时发现市场变化，调整培训策略；
4、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，配合上级做好部门管理。
5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，专业不限，市场策划营销1-3年经验者优先；
2、熟悉培训行业，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先；有市场意识，可以拓展市场；
3、具有良好的书面、口头表达能力，性格外向开朗，沟通领悟能力强。

102

系统运维专员

1、负责公司自主开发信息系统的日常运维；
2、负责现有信息系统的功能迭代、新建系统的开发维护工作；
3、负责信息系统的数据/网络安全管理、数据备份等工作；
4、为信息系统的运营推广提供技术支持；
5、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上，计算机相关专业；
2、熟悉JS、MongoDB、Linux操作系统，精通网络安全、阿里等云服务器运维；
3、精通PHP、MYSQL、APACHE等，有一定开发维护经验；
4、熟练使用OFFICE等日常办公应用软件；
5、具有良好的沟通能力、表达能力及团队合作精神，有较强的服从意识和保密意识。

103

销售经理

1、面向政府机关、企、事业单位及个人，推广和销售业务；
2、执行公司销售政策，达成业绩目标；
3、拓展新客户及维护老客户，根据客户需求制定个性化销售方案。
4、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；
2、具有两年以上的销售经验；
3、吃苦耐劳，具有亲和力及良好的沟通能力。

104

命题专员

1、开展考试测评相关理论、考试技术及测评工具、政策及发展趋势等方面的研究和开发工作；
2、配合完成考试及人才测评业务的命题研发、审校等工作；
3、配合开展考试及测评项目的组织实施工作；
4、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、中文、历史、哲学、医学等相关专业优先；
2、熟练使用OFFICE软件；
3、逻辑严密，学习能力强，有耐心，适应性强；做事细致认真，责任心强，有一定的抗压能力，有团队精神，具备良好的沟通协调能力；
4、有相关工作经验优先，可接受优秀应届生。

105

投标专员

1、负责人力资源相关的招投标项目投标全过程，包括但不限于搜索、申报、装订、上传等；
2、对内协调各部门相关投标项目申报材料的收集、汇总等；
3、负责相关台账定期维护与更新；
4、配合部门领导安排的其他工作。

1、品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德；
2、工商管理、中文、法律或汉语言专业专科以上学历；
3、具有优良的敬业精神和团队协作能力，责任心强，具备保密意识，具备一定的抗压能力；
4、具备岗位所需的专业或技能条件，能熟练使用办公软件；
5、具备良好的语言表达能力、文字能力、沟通能力；
6、符合岗位要求所需的其他条件。

106

资质申报专员

1、组织编写企业认定申报材料，完成项目的申报；
2、负责组织、协调，跟踪已经批准项目的执行情况，项目验收；
3、负责与政府部门进行沟通，保持和维护良好关系。
4、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；
2.具有扎实的文字功底，较强思维逻辑，优秀的沟通协调能力；
3.有兴趣、有信心并敢于研究各区、各部委发文的新项目。