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面试官的哪些细节透露你面试成败

来源: 中人网    发布时间: 2014年09月09日    点击数: 1552

当你去到心仪的公司面试,在经历了时间不等的面试后,每个人都期望自己能获得成功,在面试中,如何去把握面试的心理,从而判断自己的成功几率,笔者从事招聘工作将近十年,站在面试官的角度,分享几个小的细节,有助于你去判断面试是否成功。
 
一、面试时间长
 
如果你的面试持续时间超过了一小时或者更久,那恭喜你,你能通过面试的几率将会大增;一般正常的面试时间会在30——45分钟时间内,在工作强度日益增大的今天,有时面试时间会缩短至15分钟左右,而你占据了较长的面试时间,则说明面试官对你的兴趣十足。
 
二、面试官表现出对你的兴趣,不停的想了解你工作中的细节
 
当面试官认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的情况下,他会对你工作中的细节刨根寻底,以此来印证在新的工作岗位上你是否能胜任,当然,如果你回答没有问题的话,那成功就离你不远了。
 
三、面试官主动介绍公司情况与工作内容
 
在面试结束后,面试官详细介绍公司的整体业务情况、岗位的具体工作职能,介绍的越是细致,则说明你成功的可能性越高。
 
因为,面试官想让你更多的了解公司和职位的信息,以利于你自己做出选择和判断。如果对你不是很感兴趣的话,很少会有面试官会做详尽的介绍。
 
四、进入下一轮面试
 
现代企业,面试的流程基本上都是HR进行首轮面试,他们负责筛选掉不符合企业和岗位要求的候选人,优秀的HR面试官对他所推荐的候选人都有较大的把握,一般情况下推荐到部门2——3个候选人。
 
如果你进入到下一轮面试,说明已经打败了很多的对手,已经符合了企业和岗位的需求,接下来该做的就是如何以最好的状态,去和进入复试的对手竞争。
 
五、主动谈及岗位薪酬待遇
 
正常的环节面试官不会正面和你谈薪酬,他可能只会了解你目前的薪酬水平及期望,如果他主动透露未来你加入这个岗位可以拿到的薪酬待遇,并和你进行沟通,那面试官已经在心里做出了要录用你的想法。
 
六、主动留给你联系方式
 
面试结尾时,主动给你留下名片或联系方式,也表明了面试官对你的兴趣很大,希望能进一步与你进行交流沟通,也希望你能主动去和他建立一种联系。
 
七、面试中询问你最快的到岗时间
 
企业急需某个岗位的人员时,通常会看重应聘者是否能快速入职。如果面试官询问你这类的问题,则表明你已经符合企业的要求,能尽快入职的话则会加分,成功的几率偏高。
 
八、面试官的肢体语言
 
面试是一项考验耐心的工作,当面试官在经过了数十个糟糕的候选人之后,遇到了一位他认为可以胜任的人选时,难免会在肢体语言上有所展示。
 
有几个小的肢体细节可以留意观察:
 
1、嘴角上扬,微笑;(当然,对谁的笑眯眯的面试官除外)
 
2、频频点头表示赞许;
 
3、身体前倾,加强注意力;
 
4、有时,眼睛会闪现欣喜的光芒,那就说明你足够优秀,引起他的极大兴趣。
 
这些细节只是辅助你去判断面试的情况,也不排除在面试过程中,自己感觉表现良好,面试官也比较认可和肯定,但最终却未能面试成功的个例,则不妨向面试官了解原因,逐步改进与提高。