关于我们 广告服务 媒体报道 网站声明 合作伙伴 联系我们
2010年09月08日 05时44分 星期三 职场咨询 政策法规
　皖ICP备05000331号 找工作 聘英才 校园服务 猎头服务 人事外包 党员之家 博士后工作站 HR-Talking论坛
　用户名： 　密码∶   　注册成为会员   我忘记了密码

   

· KPI是条“狗” [2009-9-3 15:09:12]
· 绩效考核中的KPI原理与实施常见问题 [2009-6-2 17:50:55]
· 绩效考核指标体系的六大致命误区 [2009-2-20 10:38:43]
· "拒贿次数"与KPI [2009-2-17 14:22:44]
· 考核指标设置培训之后的思考 [2009-2-9 16:41:28]
· 关键绩效指标背后是什么？ [2008-10-15 14:48:02]
· 人员招聘、管理常用考核指标 [2008-9-3 13:29:31]
· 绩效考核中的KPI原理与实施常见问题 [2008-8-6 15:00:57]
· 500强名企的KPI绩效管理操作手册 [2008-7-7 16:42:07]
· 给HR的一点建议（申请关注）-取消KPI考核方法 [2008-7-4 16:27:04]
· 用其他技术克服KPI的局限 [2008-1-11 10:54:05]
· KPI指标背后存在的问题 [2007-10-29 12:30:38]
· 解析以平衡积分卡为基础的KPI设计 [2007-6-8 10:57:15]
· KPI中国实践的障碍与改进建议 [2006-12-4 11:36:40]
· 解剖KRA和KPI方法论 [2006-6-1 14:37:41]


共49条 上页 下页
本站首页 | 人事助理 | 职场咨讯 | 政策法规 | 英才培训 | HR-TALKING | 英才猎头 | 管理咨询 | 资格认证 | 博士后工作站
东方英才网服务：请垂询0551-5114030、5113441、5114447
未经 East-HR.com 同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品。 建议在1024x768分辨率下浏览
东方英才网版权所有 ©2002-2010