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2008年07月20日 08时09分 星期日 职场咨询 政策法规
 皖ICP备05000331号 英才训练营 培训动态 培训与发展
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《规范化人力资源管理实务培训》(人力资源类)  
培训机构 东方英才
培训时间
课程介绍 人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。有效的人力资源管理是一个组织成功的关键和必要条件。因此,面对加入WTO的严峻挑战和瞬息万变的市场环境,转轨、转制中的企业首先应尽快解决人力资源管理滞后问题,促进企业“人事管理”升级,不断发展与完善人力资源管理。
 

企业如何实施有效的内部控制与内部审计 高级培训班(经营管理类)  
培训机构 东方英才
培训时间
课程介绍 现代企业从事的是社会化大生产,具有分工精细、协作广泛的特点,一个产品或项目往往需要依次通过许多道工序,甚至需要若干企业密切合作才能顺利完成。日新月异的科学技术,加速发展的全球经济一体化进程,使得现代企业在面对错综复杂、变化多端的政治、经济、文化、社会等内外部环境因素的情况下,不得不深入研究如何建立、维护和修订适合自身发展需求的内部控制框架。当前我国很多企业对内部控制存有许多误解,认为内部控制就是一堆堆的手册、文件和规章制度:有的认为企业内部控制就是内部成本控制、内部财务会计信息准确性及资产安全性与完整性控制、内部监督等;甚至有些企业还未意识到内部控制的重要性。因此,要建立和有效地实施内部控制,全面、正确的理解内部控制的概念及其基本理论仍显得十分必要。
 

《客户风险防范、应收帐款管理与企业信用体系建立》高级培训班(财会税收类)  
培训机构 东方英才
培训时间
课程介绍 l 了解控制交易风险的基本思路和全面解决方案; l 熟悉信用销售的规范化操作流程和制度; l 掌握各种实用的信用风险防范措施和实战技能; l 借鉴成功企业的信用管理经验和实用的管理表格及文件。
 

《如何赢得客户忠诚和留住客户》高级研修班(2天)(市场销售类)  
培训机构 东方英才
培训时间
课程介绍 l 使学员意识到客户服务人员对企业的重要性 l 介绍客户服务的原则是以顾客为本 l 和学员一起分享什么是顾客所认为重要的 l 引入“客户服务循环”的概念,并指导学员用于实践 l 帮助学员更好的了解和理解顾客 l 强调团队合作的重要性 l 善于从过失中尽快恢复并总结教训。提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户抱怨转成公司致胜的机会 l 建立和培养学员的自信和能力 课程特色: ·全美最权威的客户服务研究机构美国论坛公司投入数百名调查研究人员,用近十年的时间对全美零售业、信用卡、银行、制造、保险、服务维修、IT等十四个行业的近万名客户服务人员和这些行业的客户进行了细致深入的调查研究,发现一个可以有效衡量客户服务质量的‘RATER’指数——分别代表reliability(信赖度),assurance(保障度),tangibles(有形度),empathy(同理度),responsiveness(反应度)。而客户对于企业的满意程度直接取决于‘RATER’指数的高低。·本门课程运用大量的精心制作的客户服务录像、客户服务练习、案例分析、实战演练,使学员真正理解‘RATER’指数的意义和重要性,全面掌握客户服务技能,指导学员运用“客户服务循环”, 有效提升企业的‘RATER’指数,创造企业优质服务品牌! ·本课程是讲师根据全美最权威的客户服务研究机构美国论坛公司耗费数年时间研发而成的,一门世界顶级客户服务培训课程!
 

《新任主管综合管理技能提升》(3天)(经营管理类)  
培训机构 东方英才
培训时间
课程介绍 通过本课程的学习,您将了解作为一个管理者必备的素质和技能,并学会如何使用这些技能管理自己、管理下属,引导并激励员工使其具有责任感、成就感,调动其工作积极性,加强部门凝聚力和员工间交流与沟通;了解目标管理在企业中的重要作用,掌握目标管理与绩效考核技巧,有效保证企业整体目标的实现。
 

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