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方英才人才评价中心作为专业的第三方人才评价机构,已连续近12年为多家金融机构设计、实施了包括后备干部竞聘选拔、大学生、管理培训生招聘以及派遣人员招募等人才评价项目。在始终确保咨询评价机构的客观独立性以及评价手段的科学性同时,东方英才在专业能力上也不断精进,因此,在金融人力资源服务领域,东方英才拥有着良好的口碑。

人才评价是应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关学科研究成果,通过笔试、心理测验、履历分析、评价中心、面试、访谈等技术,对人的知识、技能、能力、个性、价值观、职业兴趣等方面进行测量和评价,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行综合评价,实现对人的准确了解,将最合适的人放在最合适的岗位上,从而实现最佳工作绩效。
东方英才人才测评中心旨在为企业提供专业、科学的人才测评、结果分析服务,帮助企业在选人、识人、用人上做到“知人善用”,实现人才绩效最大化。

东方英才人才测评中心自成立以来,先后成功地为中国银行及地市分行、徽商银行及地市分行、中国工商银行省分行、农业发展银行、中国农业银行地市分行、合肥市农村科技商业银行、中国邮政储蓄银行地市分行、中国人民财产保险公司安徽分公司、市住房公积金管理中心等金融类管理机构,合肥海尔工业园、昌河汽车等制造业,古井赛特瑞景国际、蜀王集团等商贸服务企业,合肥市人社局、瑶海区人社局、合肥市行政管理局、合肥工业大学、新华教育集团、高新股份等机关事业单位和高等院校实施了人才评价和人才甑选项目。2009年,东方英才人才测评中心开始为外地市人事考试部门提供事业单位招考、公务员招考等命题、项目组织实施等服务,并受到了用户的一致好评。值得一提的是,2011年,我们成功地实施了“合肥市从社区选调市直机关公务员”选拔。从项目访谈、笔、面试试题的研发到面试模式的创新、剪辑等,全部由东方英才人才评价中心独立完成,并完满地面向全国电视直播,获得了一致好评和广泛声誉。

东方英才人才测评中心深知品牌的树立和口碑的传播来之不易。我们一直恪守东方英才人才测评中心作为一个第三方评价机构的专业性、独立性、公正性和保密性。