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转行成功的诀窍 你了解吗?

来源: 中人网    发布时间: 2016年07月21日    点击数: 1278

很多人工作多年后,发现自己不喜欢或不适合目前的行业,于是蠢蠢欲动,想要跳出目前的”牢笼”。可是,在付出行动之前又会有所担心,离开会不会浪费已经积累的经验?不离开,又怕温水煮蛙,越来越没勇气跳?如何判断自己是否适合转换?如何顺利的转换?

曲线救国 的三条特殊路径

举个栗子,假如一个制造业的行政想转做互联网行业的市场专员,行业和能力要求差距较大,猛一看转换有难度,是否有其他路径呢?新精英生涯高级职业规划师左明华给出了“曲线救国”的建议。如:

先转行再转职:先转到另一家互联网行业的公司做行政,然后公司内转岗到市场部;

先转职再转行:先在本公司内转岗做市场总监助理(工作内容跟行政类似),然后转做市场专员,最后跳到互联网行业做市场专员。

先兼任再专业:进入一家初创型的企业,兼做行政和市场专员工作,然后再转到更大的公司专做市场。

转换前要做什么准备

首先是思想方面的准备: 前方的职业或许只是“看上去很美”,等真正接触后会觉得也不过而而。每个职业都有好的一面也有坏的一面,所带来的幸福感也是有限的,做好心理预期准备不仅能防止自己冲动转换,还能

然后是技能准备:有位博主给的建议是,至少要看三本书,要混三个圈子,要做三件事。

要看的三本书,是你所向往的行业内的三本圣经级读物;要混的三个圈子,用来积累你在该行业内的人脉;要做的三件事,是指满足入行条件的那三件事。

面试准备:HR首先关心的是你转行动机是什么?不喜欢原来的工作,或是觉得性格适合现在所申请的工作,这些过于主观的想法,会被HR理解为你是为逃避而做出冲动选择。多问问自己,为了什么而转行?不逃避,不冲动,只为自己找到最适合的岗位,实现更多的自我价值。

转到一个陌生的行业,你是否具有可迁移的能力?你要说服HR相信你,具备胜任新工作的能力,而这些能力是你前面工作中已经体现过的。

讲个你以前工作的具体案例,会更具说服力。一位优秀的行政人员所积累的统筹能力,领导力等,完全可以胜任市场部门的工作。对,讲个故事,让HR相信就好。